引き寄せの法則と潜在意識を実践し願いを叶える記録

引き寄せの法則や潜在意識で学んだ事を記録して行きます

人間学

人材や組織やチームを育成する方法

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「人材や組織やチームを育てていく方法」です。 // 【目次】 自覚や高い意識を持っている部下や選手への育成方法 部下や社員のやる気は長続きしない 部下や社員のやる気や高…

井上康生さんと村井温さんが大切にしている言葉や信条

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「井上康生さんと村井温さんが大切にしている言葉や信条」 です。 // 【目次】 言葉の可能性 名利を捨てて世のため人のために尽くす 優れた指導者やリーダーとは プロの条件…

一人ひとりと話し、信じること

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「一人ひとりと話し、信じること」です。 // 【目次】 柔道男子7階級メダル獲得の井上康生さんの指導方法 部下に自覚と誇りを持たせる 私たちが部下の育成でできる2つのこと…

ALSOK会長兼CEO村井温さんの組織としての目標を達成する方法

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「組織としての目標を達成する」です。 // 【目次】 ALSOK会長兼CEOの村井温(むらいあつし)さん 部下をどう活かして使うか 強国・楚を打ち破った漢の高祖 「自分の能力」より…

井上康生さんが柔道で強くなった理由

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「井上康生さんが重要で強くなった理由」です。 // 【目次】 人よりも少しでも努力をする 成功者の法則 一貫して勝ち続けられる人とは 井上康生さん 今回のお話は致知201…

優れたアイディアと優れた経営を生む秘訣

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「優れたアイディアを生む秘訣」です。 // 【目次】 相手を喜ばせたいという気持ち 商売やマネジメントも欲は入れない 利益は後から回ってくる 人生も経営も社会貢献が大事 …

必死な努力で見えてくる事

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「必死な努力で見えてくる事」です。 // 【目次】 ハードロックナットの若林克彦社長 人の役に立ち、喜んでもらえること 「絶対緩まないネジ」までの苦労 必死な努力で見えて…

変化を起こす力がある事を信じる

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「変化を起こす力がある事を信じる」です。 // 【目次】 認定NPO法人「テラ・ルネッサンス」鬼丸昌也 サルボダヤ運動のアリヤナトネ博士からの言葉 強く望み信じること 一つ…

【内発力】自分の中の秘めた力で成長し、人生を切り開く

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「自分の中の秘めた力で成長し、人生を切り開く」 です。 // 【目次】 人生を切り開く「内発力」 「マーフィ・潜在意識」の渡部昇一(大島淳一)さんの内発力 引き寄せの法則や…

道を誤らないように歴史や古典から学ぶ

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「道を誤らないように歴史や古典を学ぶ」 です。 // 【目次】 出処進退と用舎行蔵 今の自分を客観的に見ることが大事 相手と同じ目線で話をする 歴史や古典から学ぶ 出処進退…

上甲晃さんが若い人たちに伝えたい2つのこと

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「上甲晃さんが若い人たちに伝えたい2つのこと」 です。 // 【目次】 二十代をどう生きるか 挑戦的であること 主人公意識を持つこと あなたはあなたの人生の経営者 二十代を…

松下幸之助さんが伝える仕事の意識

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「松下幸之助さんが伝える仕事の意識」です。 // 【目次】 松下幸之助さんが伝える重要な仕事の心得 意識は社長、上司は使うモノ 仕事に対して強い思いを持つ 言われたことだ…

経営の神さま・松下幸之助さんが守り通すように伝えた教え

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は人間学で 「経営の神さま・松下幸之助さんが守り通すように伝えた教え」 です。 // 【目次】 上甲晃さんが影響を受けたのは「松下幸之助さん」 どういう意識で過ごすかすべては受け手…

起業に挑戦する事と起業で成功しなかった人

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「挑戦する事と成功しなかった人」です。 // 【目次】 挑戦やチャレンジする事 日本は成功する起業家の質と量が少なく、足りていない 失敗ではなく「いい経験をした」 引き寄…

努力を続けていればチャンスを引き寄せる

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「努力を続けていればチャンスを引き寄せる」 です。 // 【目次】 牛尾治郎さんと金丸恭文さん 不本意な中でもベストを尽くす 成功者と呼ばれる理由「情熱」そして「中身とス…

子供の学力を高くする方法

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「子供の学力を高くする方法」です。 // 【目次】 子供たちの意欲を伸ばす時期 子供の学力を高くする方法 読書習慣と学力の関係 読み聞かせや音読 子供たちの意欲を伸ばす時…

あなたにとっての人生哲学とは?

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「あなたにとっての人生哲学とは?」です。 // 【目次】 ハウステンボス取締役の富田直美さん 「変なホテル」とロボットとテクノロジー 人生のコピペ あなたにとっての人生哲…

一掴一掌血(いっかくいっしょうけつ)と一利一害

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「一掴一掌血と一利一害」です。 // 【目次】 有機農業の金子美登さん 揺るがない信念 王陽明の一掴一掌血(いっかくいっしょうけつ) 王陽明の一利一害 有機農業の金子美登さ…

思い8割、スキル2割

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「思い8割スキル2割」です。 // 【目次】 思い10割 従業員が辞める理由の7割は人間関係 思い8割、スキル2割 人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力 思い10割 タイトル…

ピンチはチャンス

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「ピンチはチャンス」です。 // 【目次】 失敗を糧にするような事柄 牛タン「ねぎし」に訪れたBSE問題 ピンチはチャンス 前向きな思考が新しい道を切り開く 失敗を糧にす…

葉隠から学ぶ優れた人物

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「葉隠から学ぶ優れた人物」です。 // 【目次】 あなたのとっての理想の人物像 まず願う事 優れた人物とは 10年先、15年先を見据える方法 あなたのとっての理想の人物像 …

失敗の原因は自分にある

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「失敗の原因は自分にある」です。 // 【目次】 自責タイプと他責タイプ 根岸榮治さんの大躍進 店が崩壊していく 因は我にあり 自責タイプと他責タイプ あなたは仕事や物事で…

店舗や会社や部署のレベルを上げる

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「店舗や会社や部署のレベルを上げる」です。 // 【目次】 牛タン、とろろ、麦飯の「ねぎし」 起業からの年数と生存率 店舗のレベルを上げる=質を上げる 理念共有と人材共育…

葉隠から学ぶ理想のリーダー

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「葉隠から学ぶ理想のリーダー」です。 // 【目次】 リーダーという言葉 経営者や管理職というリーダー 自責タイプのリーダー、他責タイプのリーダー 人望のある自責タイプの…

葉隠から学ぶ意思決定の心得・七息思案

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「葉隠から学ぶ意思決定の心得・七息思案」です。 // 【目次】 葉隠 「葉隠」は経営や人事などにも活かせるビジネス書 意思決定と葉隠の七息思案 深呼吸で気分を変える 葉隠 …

徳は孤ならず、必ず隣あり

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「徳は孤ならず、必ず隣あり」です。 // 【目次】 徳は孤ならず、必ず隣あり 五十嵐裕子さんと福井商業高校のチアリーダー部「JETS」 想像力と信念を持つ 自分の信じた道を歩…

優れた人を目指し育てる

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「優れた人を目指す」です。 // 【目次】 優れた人を育てる 人づくりが重要 人として上等な人になる 周りに喜びや幸せを与えられる人 優れた人を育てる もし、あなたが部下や…

揺るがない信念を作るには

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「揺るがない信念を作るには」です。 // 【目次】 信念の重要性 五十嵐裕子さんに衝撃を与えた事 全米で優勝することが目標に イメージが信念を作る 信念の重要性 今回のお話…

人や部下が思うように動かない理由

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「人や部下が思うように動かない理由」です。 // 【目次】 素晴らしい指導者である五十嵐裕子さん 自分は教師には向いていないのではなか? 周りを見下してしまっていた 人や…

強いチームの作り方

こんにちは クローバーです^^ 今回の引き寄せの法則と潜在意識の法則は 人間学で「強いチームの作り方」です。 // 【目次】 強いチームをつくる 自分の成績だけでは、知れている 自立型チームをつくる 自立型チームの強み 強いチームをつくる 今回のお話も…